Brindemos por el año en que crecimos juntos, al estilo LightMetrics.
En 2025, LightMetrics creció en personal, propósito y orgullo, creando equipos más sólidos, una confianza más profunda y carreteras más seguras. Brindemos por un año de impacto, inclusión e impulso.
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Brindemos por el año en que crecimos juntos, al estilo LightMetrics.
2025 no fue un año cualquiera. Fue un hito, un año de crecimiento, conexión y orgullo para todos en LightMetrics.
No solo creamos una tecnología más inteligente. Creamos equipos más sólidos, una confianza más profunda y una cultura que ahora es firmemente nuestra.
Creciendo en número y en espíritu
Este año, nuestro equipo creció un 40 %, lo que supone muchas caras nuevas, nueva energía y nuevas historias que se suman al viaje de LightMetrics.
Creamos el Equipo de Respuesta Crítica, una función dedicada a brindar a los clientes un soporte más rápido y preciso, un verdadero ejemplo de cómo nuestra gente convierte el propósito en acción.
Hay algo de lo que estamos especialmente orgullosos: el 30 % de nuestro equipo son mujeres. En un sector tecnológico que a menudo lucha por la representación, esto no es solo una estadística. Es un reflejo de la cultura inclusiva y centrada en las personas que hemos construido, en la que todos tienen cabida y prosperan.
Los momentos que nos acercaron
Desde la celebración del décimo aniversario de LightMetrics en febrero hasta nuestra inolvidable excursión a Sakleshpur en septiembre de 2025, este año estuvo lleno de hitos y recuerdos compartidos.
Nos esforzamos al máximo por revivir y rediseñar nuestras sesiones de los viernes, y ahora se han convertido en una de las partes más queridas de nuestra semana. Ya fuera una inmersión profunda en la investigación robótica de un antiguo compañero, una charla informal con nuestros «Hyperscalers» o la inspiradora charla de Simran sobre fisiología sensorial, estas sesiones nos recordaron por qué la curiosidad y la conexión impulsan la innovación.
Escuchar, aprender y liderar
Nuestra gente habló y nosotros escuchamos.
La encuesta Connect reveló lo que hace especial a LightMetrics: liderazgo, equipo, cultura, valor e impacto. Nuestro eNPS ha aumentado de 71 a 88, lo que nos indica que vamos por buen camino y que las personas se sienten orgullosas de formar parte de esta empresa.
Este año también hemos revisado detenidamente nuestras políticas y procesos, simplificando lo que era necesario cambiar e incorporando buenas prácticas que facilitan el día a día, porque cuando las cosas funcionan mejor para las personas, todo lo demás va sobre ruedas.
Vivir nuestros valores cada día
Este año hemos reforzado nuestros principios, los valores que guían nuestra forma de pensar, actuar y crecer:
- Las personas antes que los procesos, porque la empatía siempre es lo primero.
- Preferencia por la acción, porque el progreso siempre supera a la perfección.
No son eslóganes. Son decisiones en marcha, que se reflejan en cómo contratamos, colaboramos y lideramos.
El espíritu de 2025
Sabemos que el éxito requiere paciencia, perseverancia y fe, y que se necesitan años de desarrollo invisible para alcanzar la meta. Hemos dejado nuestra huella en el sector de la telemática, hemos hecho realidad nuestra visión de hacer que las carreteras sean más seguras para todos en todas partes y lo hemos conseguido juntos, como un equipo con un único objetivo. El orgullo, la energía, la convicción... todo ello ha sido palpable este año. No solo hemos perseguido objetivos, sino que hemos perseguido sueños y los hemos convertido en realidad.
La mirada puesta en 2026
El año que viene, redoblaremos nuestros esfuerzos en lo que nos define como empresa. Una cultura que perdura. Un equipo que se esfuerza más, aprende más rápido y nunca se rinde. Un lugar de trabajo donde los valores no son solo carteles, sino acciones cotidianas. Si tuviera que describir el año 2026 con una sola palabra, sería «impulso».
